Collaborer avec l’équipe RH Globale dans la création des processus et outils de gestion de talents, recrutement
Participer à la définition et la mise en place d’un SIRH sur l’ensemble des zones géographiques du Groupe (Europe, Amériques, Asie)
Analyser les besoins et élaborer les supports de formations
Déployer et accompagner les RH pays et les managers dans la conduite du changement, la revue de Performance
Mettre en place un plan de communication et piloter les indicateurs
Traiter les anomalies et assurer la remontée des incidents non résolus aux interlocuteurs appropriés
Détails de l'expérience
8 mois 1/2
Stage + CDD
Description de l'entreprise
Groupe International leader des ingrédients alimentaires de spécialité et des excipients pharmaceutiques. 8000 salariés Numéro 5 de l’Industrie amidonnière (1er en France et 2ème en Europe). Chiffre d’affaires : 3,2 milliards d’euros en 2016. Présent dans plus de 100 pays au travers de ses sites de production, bureaux ou agents.
