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Stéphanie LAPIERRE

Chargée de Recrutement

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Situation professionnelle
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En recherche active
Présentation
Mon objectif est de mettre au service de la stratégie de l'entreprise mes compétences diverses acquises aux Etats-Unis et mes compétences RH.
Expériences
  • Participer à l’élaboration des propositions commerciales avec d’autres experts
  • Préparer la session de formation (déterminer le contenu et l'objectif de la formation, préparer les documents à communiquer aux salariés qui suivent la formation)
  • Effectuer la session de formation (contrôler la présence des salariés inscrits, prodiguer les conseils et répondre aux questions)
  • Évaluer la bonne compréhension des conseils prodigués
  • Responsable de toutes les formations e-learning
  • Collaborer avec l’équipe RH Globale dans la création des processus et outils de gestion de talents, recrutement
  • Participer à la définition et la mise en place d’un SIRH sur l’ensemble des zones géographiques du Groupe (Europe, Amériques, Asie)
  • Analyser les besoins et élaborer les supports de formations
  • Déployer et accompagner les RH pays et les managers dans la conduite du changement, la revue de Performance
  • Mettre en place un plan de communication et piloter les indicateurs
  • Traiter les anomalies et assurer la remontée des incidents non résolus aux interlocuteurs appropriés
Détails de l'expérience
  • 8 mois 1/2
  • Stage + CDD
Description de l'entreprise
Groupe International leader des ingrédients alimentaires de spécialité et des excipients pharmaceutiques.
8000 salariés
Numéro 5 de l’Industrie amidonnière (1er en France et 2ème en Europe).
Chiffre d’affaires : 3,2 milliards d’euros en 2016.
Présent dans plus de 100 pays au travers de ses sites de production, bureaux ou agents.
Site web de l'entreprise
https://fr.roquette.com/
  • Créér un livret de formation et d’accueil en France pour les nouveaux collaborateurs
  • Elaborer les supports et les notices d’utilisation de l’Entretien Professionnel, de l’Entretien Annuel d’Evaluation et du Point de collaborationSuivre l’intégration des travailleurs en mobilité internationale
  • Suivre l’intégration des travailleurs en mobilité internationale
Détails de l'expérience
  • Chantier RH (dans le cadre du Master)
Description de l'entreprise
Cabinet d'outplacement International
Expertise : Conseil, Recrutement, Expatriation et Accompagnement.
150 salariés
Chiffre d’affaires plus de 20 millions espérés pour 2017.
Site web de l'entreprise
http://www.cooptalis.com/fr/
  • Recruter et former les intervenants sur le projet
  • Réaliser les devis, négocier les budgets et planifier avec les clients
  • Piloter les projets (budgets, planning, ressources)
  • Créer et mettre en œuvre de nouvelles mesures d'assurance qualité
Détails de l'expérience
  • Augmentation de 10 % du nombre de projets due à la satisfaction de la qualité livrée
Description de l'entreprise
Principaux secteurs d'activité: traduction (sites Internet, questionnaires...) , localisation, interprétation, création de contenu
Chiffre d’affaires : 3,2 millions de dollars en 2012
Site web de l'entreprise
http://g3translate.com/
  • Manager les membres de l’équipe française, participer au recrutement, former les nouveaux employés, gérer la performance et le développement des équipes
  • Gérer les projets de l’analyse à la livraison, y compris le suivi administratif et budgétaire
  • Identifier et communiquer sur les solutions d’assurance qualité
  • Renforcer les partenariats avec les linguistes
Détails de l'expérience
  • Gestion des comptes et sites Internet Marriott, Merck, Timberland, Gucci
Description de l'entreprise
Plus important fournisseur de services linguistiques privés, avec des bureaux dans plus de 90 villes dans le monde
4000 salariés
Principaux secteurs d'activité: traduction (sites Internet, questionnaires...) , localisation, interprétation, création de contenu, développement et le test de logiciels, machine
Chiffre d’affaires : 505 millions de dollars
Site web de l'entreprise
http://www.transperfect.com/

Chef de projet

Cerniglia
Octobre 2008 à mai 2009
New York
États-Unis - New York
  • Contacter les entreprises, prévoir les besoins matériels et humains, suivre le chantier dans le respect de la qualité et des délais, coordonner les divers corps de métiers
Description de l'entreprise
Rénovation brownstone (Budget : 1million de dollars )
  • Responsable du service client, de la gestion du personnel, de la sélection des marchandises et des opérations commerciales
  • Recruter, former et motiver les équipes de vente
  • Maintenir à jour les dossiers des données du personnel
  • Piloter la gestion des formations et le suivi du budget
  • En charge du contrôle de qualité, du suivi de la production et de la livraison
  • Créer et lancer le site Web Giraudon
  • Réaliser la paie (10 personnes)
Description de l'entreprise
Enseigne de chaussures hommes et femmes
Vente de détails et en gros
10 salariés
Chiffre d’affaires : 2,5 millions de dollars en 2012
  • Former les 450 responsables de magasins à un nouveau logiciel de ventes
  • Coopérer avec le directeur commercial, le directeur régional et le service Informatique pour faciliter l’intégration & le développement du logiciel
  • Former, manager et gérer une équipe de 5 personnes
Détails de l'expérience
  • 17 % d’augmentation des ventes au cours de cette période (2M/an)
Description de l'entreprise
Leader européen sur le marché de la lingerie
13500 salariés
Chiffre d’affaires : 1,2 milliard en 2017
Site web de l'entreprise
http://www.etamdeveloppement.com/
  • Recruter, former et accompagner une équipe de 7 personnes
Détails de l'expérience
  • Préparation de l’ouverture du magasin des Champs-Elysées